労災保険財投運用益と天下り団体の役員報酬

「この積立金は約八兆円あるんですね。埋蔵金と言われてもどうかなと思いますが、これほど巨額のお金が何で必要なのか、この積立金の運用について、上野大臣、お答えください。」

「この年金の給付に要する費用を含めた保険料などの収入から保険給付等と社会復帰等促進事業に要する費用などを差し引いた額について、積立金として積み立てているものであります。」

「これらの団体は毎年どれほどの収入が割り当てられているのか。そして、この団体の役員には元厚生労働省職員がいるのであれば、その役員の報酬も確認します。」

「これら厚労省職員ＯＢの常勤役員三名の本俸及び地域手当相当額の平均額は月額で八十七万六千八百円となっております。」

「中央労働災害防止協会は、専務理事はそちらの天下りですね。月額百三万円というふうに僕は聞いていますけれども。それで、これボーナス入っていないんで、年収レベルで幾らになりますか。」

「中央労働災害防止協会の常勤の専務理事につきましては、年額で約千六百万円となります。」

「建設業労働災害防止協会の専務理事は幾らですか。」

「建設業労働災害防止協会の専務理事、常勤でありますが、年額で約千七百万円となります。」

「これ天下り先というのをつくるためにこういうふうなシステムになっているんじゃないかと疑わざるを得ないんですが、この役員報酬というのは適正だと思いますか。」

「各団体の役員報酬の額でございますが、それぞれの団体において職責に応じた報酬額を適切に設定しているものと考えております。」

「適切だという根拠は何ですか。お答えください。」

「各団体の意思決定手続において、役員の報酬として幾らがふさわしいか、そういったことを決めているということでございます。」

「大臣、お答えください。」

「それぞれの団体におきまして、適切な選考方法をもって、またその職務に照らして妥当な者を任命をしているというふうに考えています。」

「財投の預託金利子収入が約一千億円あるわけですね。そして、天下り組織に八百億円近く行っていると。このシステムをそのままやりながらこれを続けていくということであれば、保険料、保険料を更に下げるという措置を講じた方がよいかというふうに思うんですね。」

「まさに賃金を持続的に上げていくためには、労働生産性を持続的に上昇させるということは重要であります。」

「この給付付き税額控除の導入とセットで随意雇用原則を導入すべきと考えますが、上野大臣、思い切った答えをいただきたい。」

「我が国における解雇ルールの在り方については、多くの労働者が賃金によって生計を立てていることなどを踏まえまして、企業の雇用慣行や人事労務管理の在り方等も併せて、労使間で十分に議論が尽くされるべき問題であると考えております。」